海南省农林科技学校组织架构

　　党政领导班子

　　党委书记、校长:符家豪

　　副校长:吉高康、王艳琼

　　党委委员:王艳琼、王拓、郑学盛

　　内设机构：

　　办公室、教务科、学生科、总务科、保卫科、工会、团委

　　一、单位名称

　　海南省农林科技学校

　　二、隶属关系

　　海南省农林科技学校隶属海南省教育厅,正处级全额拨款事业单位。

　　三、工作任务和职责范围　　

　　贯彻落实省委、省政府和教育行政部门职业工作的有关规定,按照《中华人民共和国职业教育法》实施教育工作;承担中等职业技术教育工作,重点服务三农事业和生态环境保护事业,为现代农业生产培养“有文化、懂技术、会经营”新型农民和技术推人才;承担着为中部少数民族地区广大农民农业技术的培训、应用推广和劳动力转移培训工作;承担着学校周边地区城镇待业青年、下岗人员农业技术的培训、应用和推广工作;承担着上级农业、林业、环境资源科研部门分派的研发工作。

　　四、拟定内部机构　　

　　内设中层管理机构10个,其中管理机构7个,社会团体2个和1个教学教辅机构。管理机构、社会团体为正科级单位,教辅机构为副科级单位。

　　(一)管理机构

　　办公室、教务科、学生科、总务科、保卫科、招生就业办、实习培训科。

　　(二)社会团体

　　工会、团委。

　　(三)教辅机构

　　教研督导室

　　五、人员编制和经费渠道

　　(一)配套财政管理事业编制310 名(按《中等职业学校设置标准》规定的1:20比例确定)。

　　(二)拟定人员编制:

　　1.领导职数:校领导3名,其中:校长1名,副校长2名。中层机构领导职数:16名,其中:正职9名,副职7名。

　　2.岗位结构:教师岗位 264个,占编制总数的85 %,教辅人员和职员岗位46 个,占编制总数的 15 %。

　　六、各内设机构工作职责　　

　　办公室:一、 协助校领导处理日常工作,负责综合协调各科室(部门)工作;二、负责综合材料及各种文件的起草工作;三、负责人事、文书档案保密、机要管理和校园网络安全管理工作;四、负责督促检查、信息反馈、调查研究工作;五、负责上传下达,互通情况工作;负责来人接待、对外联络及会议的组织工作;六、负责师生员工来信、来访咨询及解答工作;七、负责教职工工资调整、人事调动工作;八、负责制定学校发展建设规划;九、负责学校财会,教职工“五项”保险管理,年度经费预算和政府采购计划编报等工作;十、负责学校党报党刊征订工作;十一、负责学校车辆调配、管理、保养、维修工作。

　　总务科;一、负责学校食堂管理工作;二、负责学校水电管理、维修保养及水电费、房租的统计、交缴工作;三、负责后勤公用物品的采购、国有资产入库登记和安排保管工作;四、负责学校公共财产的管理工作;五、负责拟定学校基建工程建设项目(维修)计划、预(结)算、合同起草及工程质量监督管理工作;六、负责学校教室、宿舍、住房及实习基地设备设施的管理维修工作;七、负责学校医疗卫生管理工作;八、负责学校绿化、美化校园和环境卫生管理工作。

　　教务科: 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决贯彻党的教育方针,组织好教学的全过程,教书育人,积极倡导尊师重教和为人师表的风尚,抓好教师的师德建设、政治学习和业务培训,提高师资队伍的思想与业务水平;二、编制学期(学年)教学工作计划,做好学校实习基地建设与开发管理;三、做好期中、期末学科考核的组织及成绩统计存档工作,做好教学工作的档案管理工作,做好新专业的开发工作,配合相关科室做好学生的管理教育和学籍管理工作;四、编制各专业的教学大纲、教学计划,并督促教研室组织实施,积极进行教学改革,不断改进教学手段,提高教学质量;五、负责审核各教研室工作计划及教师的工作计划,切实做好检查落实工作,积极开展教研活动;六、负责组织教材及教学参考资料的订购及供应工作,负责订购、使用保管教学所需的挂图、教具等;七、做好所有实验室的管理、使用及仪器的订购、保养、维护工作,保证实验课的正常进行;八、建立教学质量标准,并定期进行教学质量检查、分析、总结;九、做好教师的业务考核量化管理工作,建立并管理教师业务档案,向学校提出教师奖惩方案;十、做好教师职称评聘、业务培训等方案编制工作。

　　学生科: 一、负责组织实施新生军训、入学教育和学生思想道德、日常行为规范的教育与引导工作;二、负责提出班主任人选,征求有关科室意见,报分管副校长审定后由校长任命;三、定期召开班主任例会,组织班主任进行业务学习和经验交流,指导班主任做好班级建设工作,做好班主任考核工作,向学校提出班主任奖惩方案;四、协调保卫部门做好安全保卫工作;五、组织开展控烟、禁毒、心理与生理健康、礼仪等系列教育活动;六、负责管理学生学籍和档案,审批学生的操行等级评定和毕业鉴定,提出学生毕业、结业、肄业和升、留级意见以及学生休、退、复、转学和奖惩处理意见,办理学生休、退、复、转学手续和学生奖惩事宜;七、负责学生助学金核定和资助工作;八、配合教务部门搞好学生上课考勤、课堂纪律、学习考核等管理工作;九、配合总务后勤部门搞好学生住宿、膳食等生活管理工作以及搞好劳动等管理工作;十、与团委配合指导学生会组织学生开展第二课堂活动。

　　保卫科:一、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规;二、开展普法、治安保卫和安全生产工作的宣传教育,增强师生的法制意识和自觉维护学校治安秩序的意识;三、制定并组织落实各项治安保卫工作制度;四、根据工作需要选配治安保卫人员;五、落实防火、防盗窃、防突发事件等治安防范措施;六、预防和制止违法犯罪行为,维护学校稳定;七、及时向公安机关报告发生在学校的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场;八、调解内部纠纷,协助公安机关查处相关案件;九、帮助、教育学校有轻微违法犯罪行为的人员;十、管理校内从业人员管理,做好人员身份登记管理工作;十一、参与辖区社会治安综合治理工作和学校社会治安综合治理工作。

　　招生与就业办:一、负责做好招生宣传及招生信息管理工作;二、做好招生录取工作;三、做好学生顶岗实习及毕业生的就业推荐工作;四、做好职业指导及就业信息的收集、整理、发布工作;五、做好学生就业创业指导工作;六、做好毕业生的跟踪调查及就业市场分析拓展工作;七、负责制定毕业生就业方案及相关资料的发放工作。

　　实习培训科:一、建立培训体系,包括培训课程库、培训师资、培训考核评估实施等;二、编制各类培训计划,落实各阶段的培训任务;三、收集职业培训的信息,做好职业培训政策咨询工作。与有关单位密切联系,开展多种形式的职业技能培训;四、负责组织各类技能培训及鉴定工作;五、编制培训课程表,组织实施培训教学;六、负责培训教材、教学参考书的编写、预订、采购、供应工作;七、负责配备培训班班主任;八、负责制定和实施培训教学管理制度;九、负责聘请培训任课老师;十、负责培训学员的的日常管理;十一、负责编制实践教学计划并对各实验室和实习场所进行管理;十二、根据学校发展及教学需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源;十三、负责本部门文件、资料的整理、汇总、立卷、归档和电子录入工作。

　　工会:一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行校党总支和上级工会的有关指示和决议;二、支持行政负责人对行政工作行使职权,维护行政指挥系统的权威;三、协助学校做好教职工思想政治、法制法规和职业道德教育;四、负责加强工会组织建设,充分发挥工会组织作用,依法维护职工的民主权利,组织教职工参与民主管理和民主监督,协助有关部门做好校务公开工作;五、负责保障职工生活福利,维护女职工的合法权益,检查学校贯彻执行《劳动法》情况;六、参加行政领导对教职工切身利益问题的讨论和研究,与行政部门建立协商制度,维护国家、集体和职工的正当权益;七、会同有关部门负责筹备、组织召开教职工代表大会,贯彻执行教职工代表大会决议,并检查大会决议和提案落实情况;八、负责会员会籍的管理和工会会员会费的收缴管理工作;协助有关部门抓好计划生育和卫生工作;九、负责组织教职工开展有益于职工身心健康的群众性文体活动;十、负责开展创建精神文明和职工之家活动。

　　团委: 一、负责学校团组织的思想建设,积极开展形式多样的思想教育活动,不断提高团员青年的思想道德素质和政治理论水平;二、负责学校团组织的组织建设,健全和规范团的各项工作制度,做好新团员的发展、超龄团员的离团和基层团组织的考核评比工作;三、负责组织和开展适合青年特点的校园文化活动和社会实践活动,不断丰富团员青年的业余生活,全面提高团员青年的综合素质;四、负责做好推荐优秀团员入党工作;五、掌握正确的舆论宣传导向,负责学校宣传报导工作;六、指导学校学生会和学生社团的工作,正确把握学生思想动态。

　　教研督导室:一、负责对全校教师教学管理、教学过程、教学质量的监督、检查和评估。为促进学校教学工作,提高教学质量提出口头与书面意见或建议;二、代表学校开展有重点的教学督促、检查和指导工作,保证学校教学工作的决定、任务及规章制度得以顺利贯彻落实,维护学校正常的教学秩序,确保教学质量不断提高;三、监督、检查日常教学工作,对各学科专业、课程和教材建设,人才培养方案和课程标准执行情况以及教师备课、课堂教学、教研活动、师德、教风、学风、考纪考风等教学环节进行检查和指导,规范教学管理,评价教学质量与效果;四、通过听课、召开师生座谈会、教学检查、实地考察、调查研究等方式方法开展督导工作;五、定期召开会议,研究教学督导过程中发现的问题,提出改进教学和教学管理的建议,及时向学校及相关部门反馈教学督导情况;六、做好学校督导工作资料的收集、整理和归档工作。